أسئلة قبل أن تبدأ

تركز المنصة على المهارات التقنية والرقمية، مثل البرمجة والسحابة والبيانات والدعم والمنتج والأدوار المبكرة التي يكون فيها إثبات العمل مهمًا.

يمكن للطلاب البدء مجانًا. أما أصحاب العمل والجامعات فيمكنهم اختيار الخطة المناسبة حسب حجم التوظيف واحتياجات الفريق والتحليلات.

يمكن للطلاب إضافة المشاريع والشهادات والمهارات والروابط والإنجازات وتفاصيل السيرة في ملف واحد. العناصر الموثّقة تجعل الملف أسهل للمراجعة والثقة من قبل أصحاب العمل.

يرسل الطلاب الإنجازات أو الاعتمادات للمراجعة. يتم تمييز العناصر المقبولة بأنها موثّقة حتى يستطيع أصحاب العمل التفريق بين الإثبات الحقيقي وادعاءات السيرة الذاتية.

نعم. يمكن للطالب مشاركة رابط ملفه مباشرة، كما أن تقارير الجامعات مصممة حول مؤشرات الجاهزية بدل كشف بيانات الطلاب الخاصة دون سياق.

يمكن لأصحاب العمل البحث والتصفية حسب الدور والمهارة والشهادة وخبرة المشاريع والموقع وإشارات الجاهزية، ثم حفظ المرشحين في قوائم مختصرة منظمة.

كل إشارة عن المرشح مرتبطة بشيء يمكن التحقق منه - شهادة، أو مشروع حقيقي، أو إنجاز تمت مراجعته - ليتمكن أصحاب العمل من الفرز بناءً على إثبات حقيقي بدل مطابقة الكلمات المفتاحية.

نعم. يمكن للفرق حفظ المرشحين في قوائم مشتركة، وإضافة ملاحظات، ونقل المرشحين عبر مسار التوظيف معًا بدل تبادل السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني.

تُسعّر خطط أصحاب العمل حسب حجم التوظيف وعدد المقاعد، مع توفر خطة تجريبية لتقييم جودة المرشحين قبل الالتزام.

يمكن للجامعات مساعدة الطلاب على إنشاء ملفات مهنية أقوى، وتتبع الجاهزية عبر الدفعات، وربط الطلاب المستعدين بشركاء التوظيف للتدريب والوظائف الأولى.

نعم. تعرض لوحات الجامعات تغطية المهارات ونشاط التحقق واتجاهات الجاهزية للتوظيف عبر البرامج، مما يساعد فرق الإرشاد المهني على اكتشاف الفجوات مبكرًا.

تُبنى تقارير الجامعات حول مؤشرات جاهزية إجمالية، وليس وصولًا مباشرًا لبيانات الطلاب الخاصة. يختار الطلاب بأنفسهم ما يشاركونه مع كل صاحب عمل مباشرة.