التوظيف يجب أن يقوم على الإثبات، لا الوعود.

نشأت CyberNet Talent من مجتمع تدريب CyberNet، حيث اكتسب آلاف الطلاب مهارات حقيقية وقابلة للتحقق - شهادات، وشارات تحديات، ومشاريع عملية - ثم اصطدموا بنفس الحائط الذي يعرفه كل باحث عن عمل: السيرة الذاتية لا تستطيع إثبات أي من ذلك.

شعر أصحاب العمل بالجانب الآخر من هذا الحائط أيضًا. السير الذاتية المطابقة للكلمات المفتاحية والادعاءات غير القابلة للتحقق حوّلت إعداد القوائم المختصرة إلى لعبة تخمين، وضاع مرشحون جيدون في الضجيج.

لذلك بنينا منصة يرافق فيها إثبات العمل الشخص الذي أنجزه - ملف واحد موثّق يبنيه الطالب مرة واحدة ويثق به صاحب العمل فعليًا، من أول طلب توظيف حتى العرض النهائي.